中国文化是具有阴阳协调性的，亦动亦静，动的文化是火文化，不断地去侵蚀别的文化；静的文化是水文化，既包容着别人，又被别人所包容。

       知信行的三个文化包含：理性文化、家人文化、生存文化。这三大文化是对中国传统儒、释、道文化精髓的凝练。

       把儒家文化进行浓缩，用在企业里就是理性文化；把释家文化进行浓缩，就是家人文化；把道家文化进行浓缩，就是生存文化。把三个文化结合起来，运用于企业的经营管理中，足矣。

儒，是理性文化，用于选择，曰“知”——有十分好只说七分/三种人群不服务

     理性文化是客观的、公正的、公共的文化。可以用来选择爱人、选择合作伙伴、选择公司等等，只有用理性文化所做出的选择才可能持久。

释，是家人文化，用于经营，曰“信”——一鸟在手，胜过万鸟在林/扶上马，送一程

     家人文化主要包括两个方面，一方面是要有一颗博爱的心，另一方面是要懂得感恩和珍惜。

道，是生存文化，用于结果，曰“行”——别人有的我们做到极致，别人没有的我们做到创新 

      生存文化可以让一个团队，一个企业做到可进可退，灵活自如，以不变应万变，以变应变。